Le planning de vos équipes, carré et sans frais cachés.
Composez ou générez vos semaines, gardez l’œil sur la conformité et la masse salariale, publiez sur le mobile de l’équipe.
1 mois d’essai · 0 € de mise en place · Sans engagement · Données en Europe
Du brouillon au planning publié, en trois temps.
Hopla suit votre façon de travailler, pas l’inverse.
Composez la semaine
Glissez-déposez les shifts ou laissez Hopla générer une première version, puis ajustez les coupures midi/soir et les postes.
Vérifiez d'un coup d'œil
Conformité au droit du travail et masse salariale se recalculent en direct, avant la moindre erreur.
Publiez en un clic
L'équipe reçoit son planning à jour sur mobile. Congés et créneaux à pourvoir suivent tout seuls.
Côté manager
Tout pour piloter vos plannings sans y passer vos soirées.
Côté employé
Une interface mobile claire pour toute l’équipe.
Droit du travail
La conformité, sans y penser.
Hopla vérifie chaque planning au regard du Code du travail — repos, durées maximales, pauses, travail des mineurs — et vous signale ce qui coince avant la publication. Vous gardez la main et publiez l'esprit tranquille. Les textes évoluent ? Hopla suit, vous n'avez rien à faire.
- Repos quotidien : au moins 11 heures consécutives entre deux journées de travail
- art. L3131-1
- Repos hebdomadaire : au moins 35 heures consécutives (24 h + le repos quotidien)
- art. L3132-2
- Durées maximales : 10 heures par jour, 48 heures par semaine
- art. L3121-18/20
- Pause d'au moins 20 minutes dès 6 heures de travail consécutives
- art. L3121-16
- Mineurs : pas de travail de nuit (22 h–6 h), 8 heures par jour maximum
- art. L3163-1
Un prix clair, par établissement
Un forfait par établissement, employés illimités, sans prix par tête qui grimpe à chaque embauche. Sans frais de mise en place, sans engagement.
1 mois d’essai gratuit sur l’offre Complet · 0 € de mise en place · sans engagement
Découverte
Pour tester Hopla sur un petit établissement.
Pour toujours, sans carte bancaire.
- 1 établissement
- Jusqu'à 5 employés
- Planning visuel & publication
- Accès mobile pour l'équipe
- Gratuit sans limite de durée, sans carte bancaire
Essentiel
Le planning carré, au quotidien.
276 € facturés par an · 29 € / mois
- Employés illimités
- Planning visuel & publication mobile
- Congés, soldes & disponibilités
- Créneaux à pourvoir (remplacements)
- Alertes conformité (droit du travail)
- Notifications e-mail & push
- 0 € de mise en place, sans engagement
Complet
Le pilotage avancé et la paie.
432 € facturés par an · 45 € / mois
Tout Essentielinclus, et en plus :
- 1 mois d'essai gratuit, sans carte bancaire
- Planning intelligent (génération automatique)
- Masse salariale en temps réel
- Export paie (CSV Silae / PayFit)
- Modules « qui décide » (validation ou automatique)
- Pauses réglementaires
- Support prioritaire
Plusieurs établissements ? Offre sur-mesure — parlons-en : vue consolidée de vos sites, onboarding accompagné, support prioritaire.
Questions fréquentes
Tout ce qu’il faut savoir avant de vous lancer.
L'offre Complet est gratuite pendant 1 mois, sans carte bancaire et sans engagement : vous découvrez l'intégralité du produit pour votre établissement. À la fin de l'essai, vous continuez sur Complet ou choisissez l'offre qui vous convient. Et le plan Découverte, lui, reste gratuit sans limite de durée pour les équipes jusqu'à 5 personnes.
Non. Aucun frais d'installation, de paramétrage ni d'onboarding. Un assistant vous guide pour créer votre établissement vous-même en quelques minutes, et vous êtes opérationnel le jour même.
Oui. En un clic, le planning intelligent propose une semaine complète : il pourvoit le maximum de créneaux, répartit équitablement les soirs et les week-ends, limite les heures supplémentaires et respecte les disponibilités, les congés et le droit du travail. Vous gardez la main pour ajuster avant de publier.
Oui. Le module Export paie récapitule chaque mois les heures et les absences par employé, et génère un fichier CSV prêt à importer dans votre logiciel de paie (gabarits Silae et PayFit inclus) — de quoi préparer la paie sans ressaisie.
Au forfait, par établissement, avec un nombre d'employés illimité sur les offres payantes. L'offre Découverte est gratuite sans limite de durée pour les équipes jusqu'à 5 personnes ; au-delà, deux paliers clairs : Essentiel pour le planning au quotidien, Complet pour y ajouter la génération automatique, la masse salariale et l'export paie. Pas de prix par tête qui augmente à chaque embauche ou à chaque extra. Vous payez au mois (sans engagement) ou à l'année (environ 20 % d'économie).
Oui. Hopla vérifie en direct le repos quotidien de 11 h, le plafond de 48 h par semaine et les règles propres aux mineurs. Vous êtes alerté avant de publier un planning à risque.
Non. Hopla fonctionne dans le navigateur et s'installe en un geste sur l'écran d'accueil du téléphone, comme une application. Chacun consulte son planning, ses congés et ses disponibilités où qu'il soit.
En Europe (Francfort). Hopla est pensé pour le RGPD : vos données et celles de vos équipes restent sur des serveurs européens.
Oui, avec l'offre sur-mesure, pensée pour les groupes et les enseignes multi-sites, avec accompagnement à la mise en place et support prioritaire.
Aucun engagement sur l'offre mensuelle : vous changez d'offre ou vous arrêtez quand vous le souhaitez. L'offre annuelle, elle, vous fait économiser environ 20 %.
Une question ? Parlons-en.
On vous répond rapidement, par e-mail ou par téléphone.
Prêt à reprendre la main sur vos plannings ?
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